Mangfoldighed, ligestilling og inklusion
Mangfoldighed, lighed og inklusion, samt værdsættelse af vores medarbejderes forskelligheder, er nøglen til vores lederskab, innovation og konkurrenceevne. Det er det, der bringer os sammen, og det er det, der gør os til en retfærdig, samarbejdende og blomstrende arbejdsplads.
Vi mener, at mangfoldighed giver adgang til en bred vifte af talenter, færdigheder og erfaringer, som hjælper med at give indsigt i samfundets behov og motivationer. Fra vores synspunkt findes mangfoldighed i alle former og størrelser, og vi er forpligtet til at tilbyde en rummelig arbejdsplads og balance i arbejdsstyrken på alle niveauer og positioner.
Kønsdiversitet er dog et nøgleelement i vores arbejde omkring ligestilling, da vores branche har en historie med mandlig overrepræsentation. Derfor er vores målsætning at opnå en ligelig kønsbalance i organisationen.
Udvikling af mangfoldighed og inklusion som aktiver
Ragn-Sells ser mangfoldighed og inklusion som vitale ressourcer. Derfor sigter vi mod en mangfoldig arbejdsstyrke på alle niveauer og stillinger, herunder en jævn kønsbalance. Men at arbejde i en traditionelt mandsdomineret branche kan gøre det udfordrende og dermed endnu mere nødvendigt.
Arbejdet frem mod ligestilling og mangfoldighed
Ragn-Sells tager sit engagement i kønsdiversitet og ligestilling alvorligt. Inden 2030 sigter Ragn-Sells mod at have 50 % kvinder og 50 % mænd i lederrollerne i virksomheden. Og som et medlem af Ragn-Sells-fællesskabet forklarer, er det et mål, der er afgørende for virksomhedens fremtid.
En CEO der ønsker at gøre en forskel
Kai Realo blev udnævnt til administrerende direktør for Ragn-Sells Estland i august 2021. Hun mener, at der er visse aspekter, som folk ser forskelligt. “At have et blandet hold er som at have et bakspejl, der dækker alle vinkler; du ser forskellige tilgange til at løse problemer."
"Red Lockers" - Et skridt mod ligestilling
Ragn-Sells samarbejder med virksomheden RedLocker, som tilbyder gratis menstruationsprodukter på arbejdspladsen. Initiativet er en del af Ragn-Sells’ bæredygtighedsindsats mod en ligeværdig og rummelig arbejdsplads.
